Légos WEDO

APERÇU

La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®  est un processus innovant conçu pour améliorer l’innovation et la performance des entreprises. La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®  approfondit le processus de réflexion et favorise un dialogue efficace – pour tous dans l’organisation. La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est un processus expérimental novateur conçu pour améliorer l’innovation et la performance des entreprises.

Pour tirer pleinement parti des idées et de l’imagination disponibles dans votre organisation, la méthodologie  LEGO® SERIOUS PLAY® exploite la capacité de l’humain à imaginer, à décrire et à comprendre l’entreprise, à initier le changement et l’amélioration, et même à créer quelque chose de radicalement nouveau.

Ces modules conceptuels peuvent être configurés de multiples façons pour répondre au mieux à vos besoins. Les organisations utilisent la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® lorsqu’elles veulent libérer le plein potentiel de leurs employés et encourager tout le monde à participer, contribuer et s’engager à la solution. Les ateliers se concentrent sur la résolution des problèmes ou sur le développement de stratégies.

À la base, il s’agit de résoudre des problèmes complexes en construisant des modèles en utilisant des briques LÉGO. Les métaphores dans les modèles servent de base à la discussion de groupe, au partage des connaissances et à la résolution de problèmes et aident à favoriser la pensée créative et à trouver des solutions uniques. Les matériaux et la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® sont efficaces lorsqu’il y a plus d’une bonne réponse possible, et lorsque l’organisation veut exploiter toutes les connaissances disponibles dans l’équipe, non seulement pour trouver la meilleure solution possible, mais aussi pour obtenir le meilleur engagement possible.

Qui ? Tous les types de grands groupes : corporatifs, équipes sportives (16 ans et +), rassemblements de famille, partys …

C’est simple :

  1. Réservez le jeu selon le nombre de participants;
  2. Fournissez un espace avec des tables et des chaises pour assister à l’atelier;
  3. Le formateur donnera les consignes pour lancer les ateliers;
  4. Obtenez 120 minutes pour réaliser des défis d’équipe;
  5. Un retour sur les apprentissages réalisés et les liens entre les ateliers la réalité!

 

Demande de renseignements

DURÉE

120 min

TAUX DE RÉUSSITE

Ne s'applique pas

MEILLEUR TEMPS

Ne s'applique pas